1、职位要求：
1) 大专学历（条件优秀学历可放宽至中专），男女不限；
2）人力资源招聘相关经验优先，熟悉网络招聘/校园招聘/人才市场招聘等招聘渠道；
3）沟通表达能力佳；
4）适应阶段性短期出差（一般连续出差时间不超过一周）；
5）具备人力资源相关证书优先；有房地产，汽车，保险的销售经验优先
2、工作职责：
1) 了解人才需求，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2) 按规范要求和程序面试并评估候选人，并制作专业性的面试/评估报告；
3) 协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；
4) 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息。
3、福利待遇：
1）综合收入=基本薪资+月度绩效奖金+年度特别奖金+旅游+带薪年假 等，
缴纳五险一金
2）工作时间;周一至周五，9:00-18:00；法定假日正常休息