岗位职责：
1.对接日常门店业务咨询与沟通，熟悉汽车租赁门店运营流程。
2.诊断运营问题利用数据分析工具收集和分析门店运营数据，识别存在的问题和改进机会。
3.独立制作培训课件及开展培训，分析培训需求，设计针对性的培训计划和课程，以提升门店运营效率和客户服务质量。
任职要求：
1.至少2年以上的培训经验，具有汽车租赁或相关服务行业背景者优先。
2.熟悉汽车租赁门店的运营流程，能够有效对接门店的日常业务咨询与沟通。
3.具备诊断和解决门店运营问题的能力，能够通过数据分析识别问题并提出改进措施。