岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；
2、负责做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责开展新员工入职培训、安排业务培训，并跟踪各类培训计划完成情况和分析；
5、负责协助上级建立员工关系，激活组织效能，同时组织并策划好员工的团建活动；
6、负责协助上级安排的其他事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关企业管理专业；
2、从事招聘培训本岗位工作2年及以上经验，互联网科技和教育培训行业优先考虑；
3、精通招聘和培训模块，熟悉员工关系、绩效考核模块优先考虑；
4、针对校招有相关实战经验的优先考虑，待遇从优；
5、具有良好的职业道德和职业操守，同时具备团队合作意识；
6、我们最终希望本岗位是一位努力型的奋斗者，不惧怕任何压力，愿意和公司一起发展的一位具有创业精神的伙伴。

本岗位为苏州公司总部管理岗，晋升通道为：HRM-HRD