职责描述：
1、根据招聘需求制定招聘计划，按计划完成招聘目标；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道的特点，制造业背景优先，有猎头经验亦可；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧
4、抗压能力强，较好的团队合作意识；
5、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件。