岗位职责：
1、组织年度人员编制制定，负责年度内管控各部门编制计划内进行人员配置；
2、负责建立重点岗位人才库，绘制行业重点岗位人才地图，实时更新并做好简历管理和保密工作；
3、负责拓展和优化招聘渠道，确保招聘任务达成；
4、负责制定全年招聘费用预算，管控招聘费用，对接猎头供应商等；
5、负责雇主品牌体系建设，完善雇主品牌形象；
6、定期分析招聘数据，挖掘招聘瓶颈，并提出解决办法；
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，有过医药行业或者猎头工作经验优先；
3、熟悉现代人力资源管理知识和劳动法，有良好的沟通协调能力和较好的亲和力。