岗位职责：
1.负责日常招聘工作，负责各类招聘渠道运营，从各渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；包括人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.负责人事系统的维护与管理，确保数据正确完整；
3.负责人事日常运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，掌握流程规范，有效把控流程风险；
4.负责公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
7. 其它相关行政工作以及上级交办的各项事宜。
职位要求：
1.本科学历，2年以上人事行政工作经验；
2.性格外向，亲和力，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。