岗位职责：
1. 根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
2. 负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进；
3. 做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4. 完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1. 统招本科及以上，人力资源，管理类相关专业优先考虑；
2. 具有较强的执行力，责任心强，抗压能力强，积极主动；
3. 具备良好的沟通、协调、分析、解决问题的能力；
4. 有制造业招聘经验者优先考虑。