岗位职责:1、负责招聘计划的制定和执行,有效完成招聘任务;2、负责招聘渠道的管理和拓展,优化成本与效率;3、负责招聘数据的统计分析与流程优化;4、负责人才库的更新、维护和关键岗位的储备;5、协助完善公司的招聘流程和招聘体系,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、上级安排的其他事宜。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景; 2、具备1年以上招聘经验,有半导体行业招聘经验优先考虑,优秀应届生也可; 3、具备较好的沟通协调能力、责任心与自驱力,学习能力和执行力强;4、具备良好的亲和力和感染力,性格开朗活跃,能承担一定的工作压力;5、具有快速的应变能力,有主动解决问题的意识和服务意识;6、能够熟练使用办公软件。