岗位职责：
1、负责招聘计划的制定和执行，有效完成招聘任务；
2、负责招聘渠道的管理和拓展，优化成本与效率；
3、负责招聘数据的统计分析与流程优化；
4、负责人才库的更新、维护和关键岗位的储备；
5、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、上级安排的其他事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景；
2、具备1年以上招聘经验，有半导体行业招聘经验优先考虑，优秀应届生也可；
3、具备较好的沟通协调能力、责任心与自驱力，学习能力和执行力强；
4、具备良好的亲和力和感染力，性格开朗活跃，能承担一定的工作压力；
5、具有快速的应变能力，有主动解决问题的意识和服务意识；
6、能够熟练使用办公软件。