岗位职责：
1. 负责中高端岗位招聘，包括经理，工程师等级别的招聘工作；
2. 达成月度招聘目标，了解和掌握各部门的用人需求，维护人才储备库；
3. 开发招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和及时性；
4. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、安排及初试、薪酬谈判、offer发放，面试反馈；
5. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作的流程；
任职资格：
1. 大专及以上学历，5年以上招聘相关工作经验；
2. 具备中高端岗位猎挖经验或有猎头经验优先，具有研发制造大型企业招聘经验的优先；
3. 精通各种面试方法与技巧，熟悉招聘理论与实操；
4. 较强的语言表达和沟通能力，行动力执行力强；
5. 具有较强的抗压能力和适应能力。