1、制作终端门店每月的工资报表,按时提交财务审核;2、薪酬数据分析、完成人效、人力费用相关报表的汇总统计工作;3、协助处理与终端薪资管理相关的日常管理问题;4、辅助推进绩效体系搭建、绩效档案设立,推进绩效考核相关工作;5、建立和维护终端人事档案、员工花名册;