工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括但不限于薪资福利处理、员工档案管理、考勤管理、部门日常行政服务等。
主要职责：
- 负责公司薪资福利项目的处理，包括制定方案、核对记录、处理薪资、处理福利等。
- 负责公司员工档案的管理，包括档案的建立、维护、查询等。
- 负责公司考勤管理，包括员工考勤的记录、核对、统计等。
- 负责公司部门日常行政服务的协调和执行，包括但不限于接待客人、整理文件、办公设备维护等。
- 我们都必须务必慎重的考虑考虑规定的，负责公司其他人事行政事务的处理。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业。
- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先。
- 熟悉人事行政相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的责任心和团队合作意识，能够胜任工作中的压力。