岗位职责:1、员工增减手续办理;2、薪酬计算及发放、社保公积金缴纳及对账,确保信息的实时性及准确性;3、开拓新客户、维护老客户,保持良好的客勤关系;4、熟练掌握劳动法相关法规政策;处理员工纠纷及异常事件;5、有工作流程的创新和优化意识。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、2年以上薪酬模块经验,其中共享中心或者第三方服务公司经验佳;3、熟悉劳动法律法规,具备劳动争议处理经验佳;4、具备较强沟通协调能力、适应能力及判断能力,责任心强