岗位职责：
1、员工增减手续办理；
2、薪酬计算及发放、社保公积金缴纳及对账，确保信息的实时性及准确性；
3、开拓新客户、维护老客户，保持良好的客勤关系；
4、熟练掌握劳动法相关法规政策；处理员工纠纷及异常事件；
5、有工作流程的创新和优化意识。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上薪酬模块经验，其中共享中心或者第三方服务公司经验佳；
3、熟悉劳动法律法规，具备劳动争议处理经验佳；
4、具备较强沟通协调能力、适应能力及判断能力，责任心强