任职要求：
1.抗压能力强，心态积极，认可公司文化和价值观；
2.服务意识强，为人亲和，细致耐心，主动热情；
3.工作灵活性强，能够有效地处理或反馈突发需求，灵活处理突发事件；
4.理解能力强，能够准确理解需求并反馈需求完成情况；
5.能够高效地处理日常工作，个人时间管理能力较强；
6. 执行力强，对分配的工作积极主动的实施开展，并进行跟踪、反馈；
7.能够有效地协调资源，处理工作任务；
8.至少2年以上社保或薪酬工作经验，学历大专及以上；
岗位职责：
1.负责企业外包人员的薪酬数据的汇总核算、核对、个税申报及工资发放等相关工作；
2. 负责公司自营社保公积金办理，账户管理和现场经办各类事项等；
3. 负责社保公积金第三方供应商管理，账单核对，付款流程等；
4.人力资源系统的信息维护等工作，包括系统薪资、社保、公积金数据，确保数据准确完整；
5. 负责商报供应商管理和费用管理；
6. 协助员工办理工伤、生育保险、公积金提取等相关业务；
7.负责员工相关问题的咨询和其他个性化业务的处理；
8.对接政府相关机构的年检、核查和相关报表；
9.薪酬数据统计分析，按时完成人力预算、人工费用分摊及人力成本数据汇总和分析，提出对应的管理评价，为绩效、培训和人员发展提供信息输入。