工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、执行薪资福利发放、定期进行薪资福利审计等；
- 核算考勤，招聘有等其他人事管理工作，协助经理完成其他工作。
职位要求：
- 大专含以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 有一年以上人事管理工作经历，有独立操作招聘流程、核算员工考勤等能力者尤佳；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事纠纷；
- 熟练掌握办公软件，如Office、人事管理系统等操作。