岗位职责：
1、根据人力编制，协助主管确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责间接、直接人员面试招聘工作；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
4、完成招聘统计台账优化与管理；
5、拟录用人员背景调查。

任职要求：
1、教育水平：本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
2、工作经验：五年以上信息电子行业制造型企业招聘工作经验，熟练运用各类招聘渠道；
3、培训经历：曾参加过招聘管理相关培训者为佳；
4、基本素质：坚持原则、为人热情，办事谨慎，心态平和。