1. 根据集团发展需要从职能角度指导支持各分子公司的组织建设和人才建设
2. 能为全集团人才发展和人才匹配等人才资源项目提供可靠有效的行业分析依据
3. 协调并调动资源，支持集团总部与各分子公司之间的人才业务交集与业务互动
4. 建立与子公司之间有效的沟通和管理机制，以充分发挥集团化人力资源管理的价值
5.调动和协调资源以组织和支持集团HR共享共建类项目；
6.为集团高层提供组织规划与人才发展相关的决策建议；
7.集团HR相关项目主导以及实施
8.负责集团总部HR团队的日常管理工作；
9. 完成上级交代的其他工作

任职要求：
1.大学本科及以上学历，英语熟练
2.具备高科技、互联网、人工智能、家电等相关行业从业经验
3.有大中型高端猎头相关工作经验和人才发展项目相关经验者优先
4.有敏锐的行业分析能力和人才动态洞察力
5.具有广阔的视野和战略的高度，充分的思考力和强烈的自我驱动