岗位职责：
1、根据公司需求，制定招聘计划，并执行招聘方案；
2、负责招聘渠道的维护和拓展，建立良好的招聘渠道；
3、负责撰写招聘需求、职位描述等招聘文档，确保招聘信息的准确性和有效性；
4、负责筛选简历，进行初步面试，并协助完成面试安排；
5、负责制定和执行公司的招聘预算，并对招聘费用进行管控；
6、负责建立和维护员工关系，关注员工成长和发展；
7、领导安排的其它事宜。

职位要求：
1、大专及以上学历，2年以上自动化行业招聘相关工作经验；
2、 熟悉招聘流程，具备一定的招聘 是解决一切问题的关键；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理相关知识；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
5、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。