工作内容:
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制)，完成公司的招聘目标，包括业务、研发、一线等岗位；
2.雇主品牌建设及宣传，包括招聘公众号推文，海报撰写，方案的实施；
3.进行入职前的准备与跟踪，包括进行offer谈判、签署、背景调查等；
4.维护企业人才储备库，定期激活人才库，以及人才地图建设；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的建议，分析和整理招聘数据，完成招聘分析报告；
6.完成上级交办的其他各项任务。
任职要求:
1.本科及以上，3年相关工作经验；
2.熟悉招聘全流程，并能实际运用；
3.擅长微信公众号推文撰写，视频海报制作，有想法有创意；
4.高度责任心，亲和力较佳，数据分析能力和办公软件能力佳；
5.能适应高速发展企业文化，需要加班。