岗位职责：
1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
2．负责校园招聘，了解校园招聘招聘周期，善于进行部门间沟通；
3．负责推进招聘进程，满足基层团队业务增长对于人员的需求；
4．负责校园招聘渠道管理及开发，校园项目的推进与维护；
5．管理维护人才储备库、协助上级完成其他工作；
任职要求：
1．统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
2．2年以上独立招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
3．要求有校园招聘经验，有渠道资源者有优先；
4．主动性强，独立工作能力强，善于表达，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行；
5．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神，有较强的抗压能力，能够接受高强度工作；