一、岗位职责：
1、负责主管、高工人员的面试现选及参与绩效考核过程；
2、与员工进行积极沟通，了解员工思想动态；
3、协调处理劳动争议；
4、负责每月薪资核算；
5、保持与政府相关部门的沟通，维系其关系；
6、监督行政后勤工作的日常运行；
7、厂区公共安全管理，应对各项安全检查及安全标准化工作日常维护；
8、拟定行政、人事工作计划，并对执行进行指导及监督；
9、不断优化人事、行政各项日常作业及流程制度；
10、负责所辖团队人员的招聘、培训JI、绩效考核及团队士气激励；
11、完成上级主管交办的其它工作。
二、任职资格：
1、大学本科或以上学历：
2、八年以上人力资源和行政管理实践工作经验；
3、有安全管理经验、熟悉安全标准化管理；
4、坚持原则、公平公正的处事作风，敢于承担，诚实稳重，强执行力，良好操守；
5、高度的敬业精神及责任感，能承受一定的工作压力，工作态度积极乐观。