【岗位职责】
1、负责公司招聘的开展，如信息发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责员工的录用、入职培训、劳动合同签订及离职办理等;
3、负责公司员工活动的策划、组织及企业文化建设；
4、负责公司各项管理制度的落实与运行，如培训管理、绩效考核等；
5、负责公司的各类行政事务；
6、完成上级领导交办的其它事项。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年及以上人力资源相关工作，能独立熟练处理各项基础的人事及行政事务；
3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调及组织能力。