岗位职责：
1、确定企业培训学院发展模式，根据集团战略发展情况协助做好原则.方法.定位.发展方向.流程.目的等大的规划工作，撰写集团企业培训学院规划;
2、组织和推动内部和外部培训资源的整合和优化，提高培训效果和员工满意度。
3、研究和分析行业和市场的培训动态，为企业培训学院的发展提供参考和建议。
4、建立和维护企业培训学院与外部培训机构、高校等的合作关系，扩大培训资源和渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学或相关专业背景优先；
2、具备3年以上企业大学/企业培训学院运维或相关工作经验，熟悉企业培训体系外延操作和概念延伸；
3、具备一定管理能力，团队协作意识强