岗位职责:1、人员招聘: 依据公司年度目标,及时补充人员需求,无下属人员(车间环境差,需带人进车间看)2、绩效考核: 制度绩效考核指标,每月根据考核数据及时跟进绩效状况入职要求:1、5年人事经验以上,有招聘和绩效推行经验2、5.5天/周3、责任心强,抗压能力强,注重团队合作 福利待遇:1、社保 公积金 2、包吃住