工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师管理等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工反馈、员工关系调整等；
- 负责考勤、社保统计及核算；
- 协助部分行政工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业或有相关工作3年以上经验；
- 熟悉公司人事管理制度，了解公司组织架构和运营模式；
- 具备较强的沟通能力、分析能力和协调能力；
- 具备良好的Office办公软件操作能力；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。