岗位职责：
1.做好考勤汇总情况，对出勤情况进行监督核查，做好考勤月报工作。
2.负责收集和汇总招聘信息，及时发布需求，做好招聘和录用合格人才的工作，并做好招聘数据的统计与分析。
3.负责收集和汇总各部门培训需求，编制培训计划并实行，对培训结果进行评估。
4.负责劳动合同的签订、变更、续签、解除等管理工作，及时做好社保结算。协助处理员工关系问题。
5.协助开展各种企业文化活动，做好档案的维护更新工作，协助协调公司内外部、上传下达等有关管理事项，做好公司差旅平台管理的工作等各项行政业务。

职位要求：
全日制本科以上学历，有3年以上人事管理工作经验，熟悉劳动法、劳动条例及实施细则、社保及公积金等条文规定。对人力资源各板块有系统全面的知识，有相关实际操作能力。具备良好的沟通能力及解决问题的能力。