工作内容：
* 负责招聘、培训和指导公司员工；
* 制定和执行公司的人事政策；
* 负责员工档案管理和薪酬福利管理；
* 协调和解决员工间的矛盾和纠纷；
* 负责员工关系管理和员工绩效评估；
* 与其他部门的沟通和合作，以确保公司的人力资源管理的有效性和合规性。
职位要求：
* 大专以上学历，人力资源或相关专业；
* 3年以上人事管理相关工作经验，有中小型企业人力资源管理经验者优先；
* 熟悉劳动法、员工福利和劳动保险政策；
* 具备良好的沟通和协调能力，具备数据分析能力；
* 熟练掌握人力资源管理的办公软件，数据表格等。