岗位职责：
1、负责集团校园招聘的全盘统筹，从选用育留角度出发制定人才战略的落地计划；
2、招聘类新媒体运营管理。包括但不限于官网、官微、招聘账号的内容规划和日常运营等
3、制定校园招聘全年策略，完善集团校园招聘流程和体系；统筹各业务部门进行校园招聘流程的执行工作，提升招聘效率，对招聘结果负责；
4、雇主品牌合作项目的规划与执行。包括与各类型网站或平台、高校、行业论坛的资源拓展与项目合作。；
5、建设及维护目标高校关系，组织实施公司与高校间的合作项目，丰富校园人才池，提高优质简历比例；
6、负责校园招聘相关数据分析整理，进行校园招聘流程的不断改进与优化。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历；
2、5年以上校园招聘经验、有校企合作经验或高校渠道资源者优先；
3、具备优秀的项目管理能力及框架性思考能力，具备线上、线下活动策划、组织、实施等相关经验；
4、. 有创意性的文案撰写和品牌运营策划能力，有校园活动经验或校园资源优先；
5. 会运用一些新媒体传播的编辑工具；有过公众号、视频号运营经验；
6. 热爱人力资源工作，抗压能力强，工作乐观朗，能适应快节奏的工作。