岗位要求：
（1）本科及以上学历,人力;资源专业优先
（2）有制造业技术类岗位&管理岗位等招聘相关工作经验,抗压能力强,有冲劲
的年轻人；
（3）学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作
意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
工作职责：
（1）与部门密切协作,及时了解部门人力需求,充分利用招聘渠道,执行招聘
工作,完成招聘指标；
（2）负责员工关系工作,做好员工留任；
（3）调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对实
施 ,规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保能有效
满足公司的用人需求