【工作内容】
-负责研发、销售以及中高层管理岗位的招聘工作；
- 负责公司行政管理事务，包括但不限于员工日常管理、食堂用餐管理、办公用品采购、资产管理、环境维护等；
- 协助进行人力资源管理工作，如招聘信息发布、简历筛选、面试安排；参与薪酬绩效制定、统计、管理；等；
- 负责员工考勤管理、工资核算、社保公积金缴纳，包括打卡记录、请假审批等工作；
- 协助制定和完善公司各项规章制度，确保日常运营合规；
- 负责员工福利及活动的策划与执行，增强团队凝聚力；
- 协助完成领导交办的其他任务。
【任职要求】
- 具有3年以上相关工作经验，本科及以上学历；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作细心负责，具有较强的责任心和执行力；
- 具备良好的组织协调能力和解决问题的能力；
- 具有较强的抗压能力和适应能力，能承受一定的工作压力；
- 具备良好的服务意识和职业素养。