岗位职责
1、负责人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等工作；
2、根据用人需求制定并执行招聘计划，满足各岗位人员补充；
3、负责职位发布、人才甄选、沟通人选，预约面试，跟进面试及入职；
4、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
5、负责考勤管理以及各类考勤数据梳理报送；
6、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。

岗位要求
1、全日制本科学历，人力资源管理相关专业；
2、人力资源专业基础扎实，2年及以上工作经验
（优秀的应届学生会干部可以考虑）；
3、熟练使用office办公软件。
4、勤劳细致，具备较强的抗压能力及沟通能力；
5、熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强的人际交往能力。