1、负责拓展及维护招聘渠道，优化招聘流程。
2、每天刷新各平台招聘信息并及时优化，初步筛选简历。
3、负责候选人的面试安排及跟进，做好数据记录及反馈。
4、负责办理员工入、离职、转、调等相关手续，维护员工档案及花名册。
5、负责跟进试用期员工的状态及工作安排，帮助其更好地融入团队。
6、协助沟通员工培训计划，协助组织各类会议及团建活动。
7、为员工提供相关的人事政策咨询。
8、上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、企业管理相关专业优先，有猎头招聘经验优先。
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉1-2个人力资源模块。
3、了解劳动人事政策法规，有招聘相关经验者优先。
4、条理清晰，具有良好的沟通协调能力、数据分析能力，熟练使用office办公软件。
5、踏实勤快、耐心细致、有亲和力