【工作内容】
1. 协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、设施维护及文件归档等；
2. 负责公司员工考勤记录的核对及餐补计算，确保数据准确无误；
3. 协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及初步评估候选人；
4. 参与员工入职、离职、转正等手续办理，并确保流程规范高效；
5. 组织和协调各类会议、活动，确保活动顺利进行；
6. 根据公司发展需要，参与制定和执行员工培训计划，提高团队整体素质；
7. 员工关系管理：跟进员工反馈，处理相关问题，提升员工满意度；
8. 完成上级领导安排的其他相关工作。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 具备2年以上人事行政相关工作经验，有招聘和培训项目经验者优先考虑；
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题，可处理多任务并按时完成工作；
5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
6. 有较好的服务意识，能够积极主动地解决员工问题；
7. 熟练使用Office办公软件，有较强的文字功底；
8. 为人诚信正直，具有良好的职业道德和职业操守。