岗位职责：
1.挖掘招聘需求，快速获取行业优秀人才，满足用人需求；
2.招聘渠道维护，做到有效利用，以获取公司所需的人才；
3.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪；
4.人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5.分析招聘数据，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，5年以上同岗经验；
2.有制冷、储能行业中高端人才猎聘经验优先；
3.较好的人才获取、识别能力；
4.高度责任心和抗压能力，高度的奉献精神。