1. 协助安排新员工面试、入离职手续办理；
2. 员工资料信息化管理，做好人员信息的录入、维护、更新；
3. 人事档案建立、更新及保管工作；
4. 严格执行考勤管理制度，监督完善考勤管理，月度考勤系统的录入、维护、核对工作；
5. 负责新员工入职培训、岗位培训和年度培训计划，并跟踪培训计划完成情况和分析；
6. 配合公司进行内审、体系审核工作；
7. 完成上级领导安排的其他事宜；