岗位内容：
1、负责员工入职办理、入职资料审核、劳动合同等各类用工形式的协议新签、续签等工作；
2、负责员工内部书面档案和电子档案的建立、整理、实时维护；
3、负责对内员工入、转、调、离等各项人事手续的办理；
4、每月工资核算、对接银行发放、申报个税、员工薪资答疑工作；
5、负责社保公积金的日常申报、年度审查、不定期抽检；
6、协助招聘工作；
7、领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理/文科类专业；
2、3年以上科技型规模企业或大型制造业经验者优先；
3、熟悉使用各类办公软件，精通excel的各类数据公式编写，数据逻辑思维强；
4、时间观念强、责任心强，有团队协作精神；
5、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；