【工作内容】
- 负责员工的入职、离职、调岗等手续的办理，确保流程规范、高效；
- 协助进行新员工培训，确保新员工快速融入公司文化及业务流程；
- 负责日常考勤管理，确保数据准确无误；
- 负责个供应商对接、沟通
- 协助上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能处理好与员工之间的关系；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的抗压能力；
- 有工厂或制造业人力资源管理经验者优先考虑。