任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、有人事驻厂相关经验者优先；

3、具备良好的沟通能力和人机交往能力，能处理好与员工之间的关系；

4、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD等；

5、工作细致认真。责任心强，具有较强的抗压能力；

6、有工厂或制造业人力资源管理经验者优先考虑。
工作内容：

1、负责处理员工冲突，能独立解决员工纠纷问题；

2、协助进行新员工培训，确保新员工快速融入公司文化；

3、核对员工考勤数据，以便处理员工薪资异常；

4、协助上级完成其他人力资源相关工作。