岗位职责：
1.HR系统管理：负责集团人力资源系统信息的维护、配置及管理；
2.员工关系管理：负责集团员工入转调离手续的办理，负责集团员工人事档案的管理，负责集团员工考勤休假及加班管理，负责集团员工薪酬核算&奖金核算造发、社保公积金缴交、个税申报管理；
3.行政前台相关事项
4.其他领导安排的相关工作。
任职资格：
131.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.2年以上HR员工关系模块工作经验；
3.熟练使用Office办公软件；
4.熟悉国家及当地劳动法律法规，具有较强的文字功底；
5.具有较强的执行能力、团队协作能力、服务意识、保密意识。