工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、验收培训成果等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理等。
- 行政事务处理：负责公司日常行政事务的处理，包括公司文件管理、公司接待等工作。
职位要求：
- 工作经验3-5年，有相关的人事行政管理经验者优先。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备良好的沟通协调能力。
- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。
- 具有团队协作精神，能够与同事和客户良好地沟通合作。