【工作内容】
- 负责公司人力资源规划，制定和执行人力资源战略、政策及流程。
- 负责员工招聘、入职、培训等人力资源全周期管理工作。
- 负责公司业务岗、技术岗的招聘工作。
- 制定和完善公司的人力资源管理制度，并监督执行。
- 解决员工在工作中遇到的问题，提供专业的人力资源咨询和服务。
- 参与公司重大决策的制定，为公司的发展提供建议和支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 至少5年的人力资源管理工作经验，有带过团队。
- 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
- 具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力和团队协作精神。
- 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。