岗位职责：
1、配合完成员工招聘、入职、试用期考核等工作；
2、配合完成员工合同续签、离职、调岗、退休等人事异动手续的办理；
3、完成福利补贴发放、考勤统计等工作；
4、协助做好公司员工绩效考核工作；
5、完成领导交办的其他工作任务。

任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业。
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，中共党员优先；
3、具备1年以上人力资源相关工作经验，具有国有企业人事相关工作经验者优先；
4、熟练操作电脑等常用办公设备及办公软件，尤其熟练使用EXCEL办公软件及常用函数。
5、熟悉劳动法律法规，具备良好的数据统计及处理能力。
6、工作态度严谨，工作原则性强，具备极强的责任心和抗压能力，具有优秀的沟通表达能力、团队协作能力、文字书写能力和学习能力。

该岗位为国企外包岗。