工作职责:
1、负责在产研平台部门落地公司人力资源标准化的工作内容，运行工作如绩效考核、试用期管理、组织晋升活动等；
2、熟悉产研内部工作流程，能主动识别或诊断业务团队的管理问题，并提供人力资源专业解决方案；
3、负责业务团队的日常梯队管理工作；
任职资格:
1、有1-3年HRBP工作经验，专业不限，优先英语专业或者工商管理类专业；
2、愿意与人打交道，有过举办活动，或者组织协调不同角色达成某个共同目标的经历；
3、务实，结果导向，沟通表达能力较好，能有条理地开展工作。