岗位工作内容
1. 独立开展公司初级和部分中级岗位招聘流程工作
2.独立负责过员工日常考勤、入离职办理，薪资核算、社保工作，
3.员工培训，人员梯队建设培养方案执行，岗位绩效管理体系实施工作
4.新入职员工关怀，员工团建，定期组织各种员工活动

岗位要求：
1、统招本科学历
2、2年招聘工作工作经验。
4、熟练使用Office办公软件，具有良好的文档处理能力和统计能力；
素质要求，
1.较好的沟通技巧
2.热爱人事工作，不断学习的能力。
3.抗压能力
4，认真细心耐心
岗位成长：可接触到人力其他的模块工作