【注意：此岗位为苏州研发中心出勤】
擅长薪酬、绩效、招聘模块者优先。

1、绩效：负责员工绩效考核的组织与实施，包括目标设定，绩效评估和反馈机制，确保绩效评估公平、公正；
2、薪酬：负责薪酬管理、薪资核算、薪酬相关报表，确保公平和透明的薪酬体系；
3、招聘：负责公司内部招聘等工作，确保招聘流程高效且合规；
4、制度：协助上级完成各项流程、程序、规章制度文件，并贯彻实施。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上人事工作经验，熟悉人力资源各大模块，对劳动法和人事政策有深入了解；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心；
4、能够独立思考，具有敏锐的问题发现和解决能力，具备良好的抗压能力。