岗位职责:
1、及时完成总裁安排的各项工作;
2、及时提交月度(周)工作计划、总结,审核直接下级上报的月度(周)工作计划、总结;
3、负责本部门并协调集团公司规章制度的编制、报审、编印工作;
4、做好集团公司各项制度、决议、指令的执行工作,负责集团公司工作督查活动,提出整改建议;
5、根据领导指示,负责安排公司的各类会议,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况;
6、负责集团公司涉外介绍信及授权委托书的管理工作;
7、负责起草集团公司有关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料;
8、负责协调信息化oa办公推行;
9、负责公司文印服务工作;
10、负责收集办公会会议议题;
11、督促、指导公司和项目部的行政管理工作;
12、负责公司人力资源分析及形成月度报告;
13、负责公司员工劳动合同管理工作;
14、负责公司员工的入职、试用、转正、离职、处分、奖励、晋升、任免、调配;
15、认真完成部门领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;企业管理或与企业性行政质相关专业;
2、熟悉企业管理和法律知识、财务知识、经营管理学等方面的知识；
3、具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力，写作能力突出的有先录用!
4、3年以上管理岗位工作经验;
5、具有较强的组织协调能力、计划与控制能力。有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感