岗位职责:1. 负责公司日常行政、人力资源管理工作; 2. 建立和完善行政、人力资源管理制度与工作流程; 3. 管理内部行政事务等; 4. 员工招聘与培训工作等; 5. 完善并实施绩效考核; 6. 协调各部门及员工关系。 职位要求:1. 本科及以上学历,人力资源或行政管理专业,1年及以上人事行政相关工作经验;2. 熟悉人事劳动法规,熟练掌握Office办公软件;3. 良好的沟通能力和人际交往能力,具备较强的责任心和团队协作精神;4. 具备一定的组织和计划能力,能够合理安排工作进度;5. 具备一定抗压能力,做事认真负责。