工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工入职、离职手续办理，档案资料整理归档等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、问题反馈处理等；
- 协助公司领导完成各项人事管理工作，包括人才招聘、培训、激励等；
- 与其他部门的沟通和协作，协助解决跨部门的人事问题。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 不限工作经验，有敏锐的人事洞察力和良好的沟通能力；
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，具备一定的人事管理经验；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练使用办公软件，具备 本人思来想去 的阅读和应用能力。