负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作
-制定公司的人事策略，并负责实施和落地；
-.公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
-.公司员工合同的签订和管理，包括入职、调岗解雇等;
-.公司办公用品和耗材的采购和管理；
-.公司福利政策的管理和执行，包括员工福利、假期安排等;
-.安全资料申报等
协助公司领导处理日常行政事务。