【工作内容】
- 负责公司人事管理及行政事务的整体规划与实施，确保高效运营；
- 制定和完善人力资源管理制度和流程，熟悉6大模块包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，以支持公司的业务发展需求；
- 参与制定公司中长期发展战略，为组织架构调整提供专业建议；
- 监督并指导下属完成各项人事行政工作，提高团队整体效能。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少10年相关领域工作经验
- 深入了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验；
- 出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理技巧，能够独立处理复杂的人事行政问题；