工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训讲师的聘用等；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，包括绩效考核指标的制定、考核结果的评估等；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪资结构、福利项目等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工关系问题
- 其他与人力资源管理相关的日常工作。
-有相关的财务工作经验者优先
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或与之相关的专业背景；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的沟通技巧；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；
薪资范围：5000元/月（试用期，1-2个月）
底薪：4500元/月
社保类型：五险一金
办公固定地点：苏州
工作时间：早九晚六 双休